Calcul indemnité rupture conventionnelle : comment calculer le montant des indemnités ?

Si vous êtes salarié au sein d'une quelconque entreprise, et et que vous estimez que votre salaire est insuffisant comparé à votre volume de travail. Dans ce cas, vous devriez envisager de rompre votre contrat de travail. Pour cela, la rupture conventionnelle peut s'avérer être une bonne option.

Si vous n'avez jamais entendu parler de ce dispositif, sachez qu'il s'agit du moyen le plus fiable et le plus efficace pour rompre à l'amiable un CDI.

Une phase de négociation aura donc lieu entre le salarié et son employeur et pendant laquelle les deux parties doivent parvenir à un commun accord.

N'hésitez pas à vous rendre sur notre site internet : calcul-indemnite-rupture-conventionnelle.com qui vous propose un large contenu sur le calcul des indemnités de la rupture conventionnelle.

Informations supplémentaires

Le sujet vous semble toujours aussi abstrait ? Laissez nous donc vous éclairer à travers ces informations :

  • Suite à la rupture conventionnelle, le salarié pourra alors bénéficier de certaines indemnités.
  • Pour calculer le montant des indemnités que vous pourrez obtenir suite à la rupture conventionnelle, pensez à utiliser l'un des nombreux simulateurs que vous pourrez trouver en ligne.